연말정산의 개념 2023년 귀속 연말정산 달라지는 내용들

연말정산 개념 2023년 연말정산 변경사항안전보건교육 커리큘럼별 교육시간 및 내용이 개정되었습니다.

산업안전보건 교육의 실효성을 확보하기 위해 교육 내용 및 방법을 개선하고, 제도 운영 과정에서 드러난 미비점을 보완하는 방향으로 개정하였다.

교육 내용의 범위에서는 현장의 위험성을 반영하여 교육 내용을 선정하여 교육 내용을 보장하고, 모바일 교육의 인식을 통해 교육 형식의 다양화를 추구합니다.

아울러 훈련 검증 강화, 근로자 훈련강사 기준 확대, 직무훈련 개선, 훈련기관 관리 강화 등을 추진하겠습니다.

또한, 보수교육 기간은 신규 교육과정 이수일을 기준으로 전후 총 3개월에서 전후 총 6개월로 변경된다.

1년으로 연장합니다.

실업 수당 기준 조정

실업 수당 기준 조정

실업수당 하한선이 최저임금의 60%로 낮아졌다.

현재 실업급여 지급액은 근로기간 중 받는 평균임금의 60%로 산정된다.

그러나 최저임금의 80%가 실업급여 하한선으로 명시되어 있어 저임금근로자는 평균임금의 60% 이상을 실업급여로 받게 되는데, 이는 실제 소득보다 높은 수준이다.

실업급여가 더 높은 역전현상이 나타나고 있으며, 급여기간 중 재가입률이 30회 미만으로 재취업보다는 실업급여를 더 즐기는 경향이 나타나고 있다.

현재 실업급여 월 하한액은 185만원 정도다.

2023년 기준, 실업자 월 최저임금은 약 201만원이다.

여기에 4대 보험과 각종 세금을 빼면 실제 소득은 182만원 정도가 돼 실업급여 금액이 근로자 월급보다 높다.

이에 따라 최저실업수당 기준도 최저임금의 80에서 60으로 낮아진다고 한다.

매년 1월 1일 입사인원은 채용일자 및 회계직위에 따라 동일합니다.

우리가 일하는 회사는 반드시 [입사기준, 회계기준] 연차휴가 발생기준이 무엇인지 물어봐야 합니다.

질문: 왜요? 물어보시나요?… A. 사용할 수 있는 연차휴가가 다양하기 때문에… .. 생각보다.

연차휴가를 계산하지 못하는 HR직원들이 많습니다.

. ^^ (죄송합니다) 그래서 연차휴가를 놓치는 경우가 많습니다.

. 앞서 두 표를 보여드리겠습니다.

예를 들어 입사일을 7월 6일로 기준으로 했습니다.

크게 두 가지 차이점은 입사 후 1년이 경과한 후에만 연차가 발생한다는 점입니다.

연차휴가는 회계연도 요건 없이 매년 1월 1일에 발생합니다.

그렇다면 어느 것이 더 낫습니까? 약간의 부담이 있지만 거의 모든 회사에서 회계연도 기준으로 이를 사용합니다.

왜?Q. 직원이 100명인 경우 채용일자는 동일합니다.

. 다르기 때문이죠… 회원이 1년이 될 때마다.

잘 챙겨서 연차휴가를 적립하시기 바랍니다.

A. 회계연도 기준은 1년에 1회 생성되어 추후 관리됩니다.

연말정산소득세 계산과정

연말정산이 실현되는 과정 소득세액을 결정하는 과정은 다음과 같이 총 7단계로 진행됩니다.

직장인들이 연말정산을 제대로 하기 위해서는 준비하고 챙겨야 할 서류가 많습니다.

다만, 여기서는 연말정산의 세금계산과정이 어떻게 진행되는지 구조를 이해하는 것이 목적이므로 너무 복잡하게 볼 필요는 없습니다.

연말정산에는 소득공제, 개인공제 등이 포함되며, 세액공제, 세액감면 등이 많을수록 확정되는 세액이 작아져 연말세 환급액이 늘어날 수 있습니다.

각 공제항목에 대한 자세한 내용은 연초 국세청에서 배포하는 자료를 통해 관련사항이 있는지를 정확하게 검토하여 준비하시기 바랍니다.

그렇게 하는 것이 좋습니다.

노사협의회 근로자위원 선출방식 변경

노사협의회 근로자위원 선출방법에 관한 법률을 제정하여 근로자위원의 대표성과 민주주의를 더욱 강화하기 위해 2022년 12월 11일부터 노사협의회 근로자위원 선출방법이 변경됩니다.

변경된 선거방법 : 과반수 노동조합이 없는 사업장의 경우 , 근로자의 직접, 비밀, 익명 투표의 원칙이 법률에 규정되어 있습니다.

투표 시 근로자 과반수 참여: 근로자위원의 대표성을 보장하기 위해 근로자위원 선출 시 근로자 과반수가 참여해야 합니다.

위원선출의 직접선거 방식과 동일하다.

간접선거 의원 선거인을 선출할 때 근로자 과반수 직접비밀투표법을 명시했다.

변경된 노사협의회 근로자위원 선출 방식은 이 법 시행 후 신규 근로자위원을 선출하는 순간부터 적용된다.

Q. 그 밖에 알아두면 좋은 점

보험 단위 기간은 180일, 주 5일 기준으로 78개월 동안 근무해야 보험 단위가 채워집니다.

실업급여를 받을 수 있는 기간은 퇴직일로부터 12개월 이내이므로 서둘러 신청하시기 바랍니다.

고용센터에서는 최종 입사지에서 퇴직사유를 기준으로 실업급여를 확인합니다.

이전 근무지의 근무기간과 합산할 수 있습니다.

산업재해보상보험법 제52조부터 제56조까지에 따라 휴직급여를 지급받을 수 있는 경우에는 적극적인 재취업활동이 인정되지 않는 경우로 간주되어 실업자로 인정되지 않습니다.

산업재해와 실업급여는 중복되지 않습니다.

아래 산재정보를 참고하시기 바랍니다.

꼭 실업급여가 필요한 분들이 더 많은 혜택을 받으실 수 있기를 바랍니다.

오늘도 읽어주셔서 감사합니다.

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자주 묻는 질문

실업 수당 기준 조정

실업수당 하한선이 최저임금의 60%로 낮아졌다.

현재 실업급여 지급액은 근로기간 중 받는 평균임금의 60%로 산정된다.

궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.

입사 첫해 1월 1일 입사한 직원은 입사일 및 회계정산을 기준으로 합니다.

우리가 일하는 회사에 연차휴가 발생기준이 무엇인지 물어봐야 합니다.

궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.

연말정산소득세 계산과정

연말정산이 실현되는 과정 소득세액을 결정하는 과정은 다음과 같이 총 7단계로 진행됩니다.

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