정규직 전환 지원금(국내 부산 아웃소싱 최초)은 무엇인가요?정규직 전환 지원 중견기업 비정규직 대책 정규직 전환 지원이란? 이 제도는 중견기업이 비정규직을 정규직으로 전환할 때 최대 1년간 임금 인상 보상과 간접 인건비를 지급하도록 규정하고 있다.
이를 통해 중소기업의 사회적 책임을 강조하고, 비정규직 처우를 개선하고자 합니다.
본 정책에 따른 지원 대상자는 사업참여 승인을 받은 우선지원업체 및 중소기업의 사업주를 비롯해 기간제 근로자, 파견근로자, 사내 하청업체, 특수근로자 등을 포함한다.
해당 사업장에 6개월 이상 근무하고, 근무기간이 2년을 초과하지 아니한 자. 근로자를 정규직으로 전환하거나 직접 채용한 사람도 이에 해당한다.
지원을 받으려면 정규직 전환 후 근로자의 임금이 최저임금 이상이어야 하고, 전환 후 1개월 이상 고용을 유지해야 하며, 퇴직까지의 기간이 2년 이내여야 한다.
그래서는 안됩니다.
참가기업
공고일 인턴십 기간 동안 서울 소재 상시근로자 5인 이상 기업과 중소기업기본법상 중소기업으로서 인턴십 참가자를 중소기업으로 전환할 계획이 있는 기업을 대상으로 참여기업을 모집합니다.
인턴십 종료 후 정규직 직원. 근무기간 중 3개월 생활임금 지원 입사 전 적응을 위한 교육경험 제공 인턴십 기간 중 전문멘토와 정기 상담 2회 정도 인턴십 횟수별 네트워킹 지원 직장동료 만들기 인턴십 참여 시 취업 인센티브 100% 제공 기업에서 1년 이상 고용 계약을 맺고 10,000원 x 3개월 기업지원 채용형 인턴십은 유형별로 기업 및 참가자를 모집하고, 기업과 참가자를 매칭하고 면접을 실시한 후 최종 선발하여 취업하는 방식입니다.
청년 내일 충전 학점 자격
청년내일채움대출을 신청하려면 중소기업, 건설업, 직원수 5~50명 규모의 제조업에 종사해야 합니다.
15세부터 34세까지의 청소년이 참가할 수 있습니다.
군경력자의 경우 복무기간에 비례하여 최대 39세까지 신청이 제한됩니다.
월급총액 300만원 이하 청년이라면 신청 가능하다.
청년이라면 내일채움공제를 신청하여 혜택을 받아보시길 바랍니다.
인원 제한
비정규직의 정규직 전환을 지원하는 인원은 참가신청을 한 달의 전년도 말일 기준 전체 피보험자 중 30명으로 제한하며, 최대인원을 초과할 수 없다.
보조금을 신청한 해에 설립된 사업체의 경우, 설립일부터 고용안전장려금 지원사업 참여를 신청하는 달 직전월까지의 평균 피보험자 수는 30명으로 제한한다.
단, 최대 인원은 100명을 초과할 수 없습니다.
직원이 5명 이상 10명 미만인 경우에는 3명까지로 제한하고, 사내하청업체 및 특수형 근로자의 경우 지원인원에 제한은 없습니다.
전환되거나 직접 채용됩니다.
오늘은 정규직 전환 지원금에 대해 알아봤습니다.
이번 중견기업 사업주를 대상으로 실시하는 정규직 전환 지원은 비정규직 처우 개선과 고용안정을 위한 의미 있는 정책이다.
그러나 정책의 시행과 평가에는 주의가 필요하며, 불필요한 부작용을 예방하기 위해서는 지속적인 관리와 모니터링이 중요할 것이다.
자주 묻는 질문
참가기업
공고일 인턴십 기간 동안 서울 소재 상시근로자 5인 이상 기업과 중소기업기본법상 중소기업으로서 인턴십 참가자를 중소기업으로 전환할 계획이 있는 기업을 대상으로 참여기업을 모집합니다.
인턴십 종료 후 정규직 직원. 자세한 내용은 본문을 참고해주세요.
청년 내일 충전 학점 자격
청년내일채움대출을 신청하려면 중소기업, 건설업, 직원수 5~50명 규모의 제조업에 종사해야 합니다.
궁금하신 점은 본문을 참고해주세요.
인원 제한
비정규직의 정규직 전환을 지원하는 인원은 참가신청을 한 달의 전년도 말일 기준 전체 피보험자 중 30명으로 제한하며, 최대인원을 초과할 수 없다.
of 100. 자세한 내용은 본문을 참조하시기 바랍니다.