부모님의 간병인 보험을 확인하고 미리 가입해보세요!
오늘은 요즘 부모님 세대로부터 많은 관심을 받고 있는 간병인 보험에 대해 말씀드리고자 합니다.
나이가 들수록 돌봄이 필요한 상황이 자주 발생하게 됩니다!
높은 인건비는 금전적으로 큰 부담이 될 수 있습니다.
아플 때 전문 인력을 이용하려면 하루 10만원을 기본으로 생각해야 한다.
간병인보험 현명하게 준비하실 수 있도록 두 가지 유형을 비교해보겠습니다!
간병인 보험의 첫 번째 유형: 일일 지원 수당. 일용지원수당은 기업이 전문인력을 파견하는 특약이다.
사람을 직접 고용하기 어려울 때 편리해요!
물가상승률을 고려하여 가입한도가 매년 증가합니다.
단점은 갱신을 통해서만 가입할 수 있다는 것입니다.
유일하게 지원 특약을 제공하는 A사의 상품은 결제 10년, 만기 10년으로 갱신 주기가 길기 때문에 상대적으로 부담이 적은지 꼭 확인해주세요!
A사, 간병인보험 일당지원, 64세 여성, 1급, 10년지급, 10년계약, 갱신형, 월 51,043원, 계약갱신 시 월지급액이 증가하지만, 유무와 상관없이 인건비가 얼마나 오르는지, 전화 한 통으로 바로 인력을 받아볼 수 있는 기회도 있다.
강력한 장점이 있습니다!
간병인으로 인해 피해를 입은 경우 책임배상을 받을 수 있는 기회가 있고, 공동 간병인을 이용할 경우 최대 13만원까지 실제 손해배상을 받을 수 있다.
하지만 위에 제시된 디자인은 단순한 355 제품입니다.
입원과 수술은 10년이 아닌 4년 안에, 주요 질병은 5년이 아닌 3년 안에 6가지 정도 물어본다.
최근 10년 이내 입원, 수술 이력이 없으시고 건강하신 분께서는 연락주시면 월 납입금보다 저렴한 상품으로 안내해드리겠습니다!
회사가 인력을 제공할 수 없거나, 수혜자가 회사가 제공하는 인력을 원하지 않는 경우, 실제 고객이 선택하여 이용하고, 이용요금을 지불하게 됩니다.
인플레이션에 따라 결제금액이 증가하는 예시입니다!
지금도 사람을 채용할 때 인건비가 부담이 되지만, 당연히 앞으로는 더 비싸지겠죠? 인플레이션율을 반영하여 금액이 증가합니다
#부모간병인보험